Soms heb je zelf niet de keuze om van baan te veranderen maar wordt deze onverwachts voor je gemaakt. Ook de werkgever zit hier er niet op te wachten; er is iets aan de hand waardoor hij zich genoodzaakt ziet personeel te ontslaan. Tegenwoordig zorgen werkgevers steeds vaker voor goede afvloeiingsregelingen en bieden ze een outplacementtraject aan. Op die manier krijg je goede ondersteuning bij het vinden van een andere baan.
Hoewel bij het verlies van je baan het gevoel van leegte en onbegrip vaak de overhand heeft, biedt het ook nieuwe kans. De geschiedenis kun je niet veranderen, maar je kunt je toekomst wel beïnvloeden. Daarom is het belangrijk stil te staan bij wat je daadwerkelijk wilt en kunt. Zo vind je een baan die echt bij je past.
De re-integratieadviseur speelt in het outplacementtraject een belangrijke rol. Gedurende het hele traject is hij of zij een belangrijk aanspreekpunt voor jou en werkgever.
WerkPro re-integratie kan je helpen bij je bewustwordingsproces en het optimaliseren van je persoonlijke groei. Samen gaan we op zoek naar een werkomgeving die bij jou past.