WerkPro biedt re-integratietrajecten voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij hun terugkeer naar werk. Dat kan om verschillende redenen zijn. Het re-integratieteam van WerkPro begeleidt dit proces in opdracht van onder andere het UWV en gemeenten. De unieke kracht van WerkPro is de combinatie van eigen werkervaringsplekken én begeleiding naar betaald werk.
Voor wie is dit bedoeld?
Het re-integratieteam werkt met verschillende doelgroepen, waaronder mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit zijn mensen die bijvoorbeeld te maken hebben (gehad) met depressie, autisme, burn-out, verslaving of niet-aangeboren hersenletsel. Sommigen zijn nog in behandeling, anderen zitten in een herstelfase. Wat zij gemeen hebben, is dat werken mogelijk is, maar dat dit vraagt om begrip, rust en maatwerk.
Laagdrempelig starten
Wat heel belangrijk is bij re-integratie is dat de instap laagdrempelig is. Het hoeft niet meteen om ‘echt werk’ te gaan. Soms start iemand met vrijwilligerswerk binnen een project van WerkPro, of komt een medewerker van het re-integratieteam langs voor een huisbezoek om eerst vertrouwen op te bouwen.
Voor sommige deelnemers ligt de eerste focus op stabiliteit. Zij hebben bijvoorbeeld te maken met een verstoord dag- en nachtritme, financiële zorgen of geen vervoer. Dan is het doel niet direct werken, maar eerst zorgen dat de basis op orde komt.
Samen ontdekken wat past
Hoe wordt bepaald wat bij iemand past? Door gesprekken met re-integratiemedewerkers, soms met behulp van een beroepskeuzetest, maar vooral door het in de praktijk uit te proberen. Werk laat vaak beter zien wat iemand kan en prettig vindt dan een intakeformulier.
Oefenen op een veilige werkplek
WerkPro beschikt over eigen werkplekken. Daardoor kunnen deelnemers oefenen in een veilige werkomgeving waar begrip is voor psychische kwetsbaarheid en waar fouten gemaakt mogen worden en er de ruimte is om te leren. Wanneer iemand eraan toe is, wordt toegewerkt naar uitstroom naar regulier betaald werk.
Persoonlijke begeleiding
In elk traject zijn meerdere partijen betrokken: het UWV of de gemeente als opdrachtgever, soms een werkgever en altijd iemand van het re-integratieteam van WerkPro.
De begeleiding vanuit WerkPro is persoonlijk en flexibel. Doelen worden samen opgesteld en moeten realistisch zijn. De belastbaarheid van de deelnemer staat centraal. Er is nauw contact met werkbegeleiders op de werkplek, zodat iedereen goed zicht houdt op de ontwikkeling.
Gaat het tijdelijk minder goed, dan wordt niet meteen afgeschaald of gestopt. Er volgt een gesprek, soms een huisbezoek, en verwachtingen worden bijgesteld. De opdrachtgever wordt meegenomen in dit proces. Zo blijft het vertrouwen behouden en blijft het traject afgestemd op wat iemand aankan en nodig heeft.
De impact op deelnemers
Succes wordt binnen deze trajecten niet alleen gemeten aan het hebben van een betaalde baan. Het zelfvertrouwen van mensen groeit en zij ontdekken opnieuw wat hun talenten zijn, maar ook waar hun grenzen liggen. Werk wordt niet langer alleen als spannend of belastend ervaren; het kan weer leuk zijn om ergens naartoe te gaan en onderdeel te zijn van een team. Sociale contacten breiden zich uit en sociaal isolement wordt doorbroken.
Misschien wel het belangrijkste is dat mensen weer zicht krijgen op hun toekomst: het idee dat er mogelijkheden zijn en dat zij daar zelf onderdeel van kunnen zijn. Een traject wordt afgerond zodra iemand langere tijd aan het werk is, of zich weer stabiel genoeg voelt om zelfstandig verder te gaan.
Wat deze aanpak kenmerkt
De rode draad in de aanpak van WerkPro is het kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. De mens staat centraal, niet het systeem. Meer weten? Bekijk dan ook onze pagina: /https://www.werkpro.nl/re-integratie/